Kontinenzförderung: Ziele und Evaluation
Vakada çalışFrau Hartmann — Vorlage, Haut und ihr Wille: Hilfsmittel, IAD, Selbstbestimmung, EvaluationZiele und Evaluation
Damit fehlt die zweite Hälfte des Pflegeprozesses. Ein Ziel in der Kontinenzförderung sollte immer zweierlei anstreben: Kompensation und Unabhängigkeit. Weil das nicht immer erreichbar ist, trennst du Nahziele von Fernzielen. So kann eine schrittweise Verbesserung erreicht werden. Und die Überprüfung hat kein Standardintervall: Wann evaluiert wird, richtet sich nach vier Dingen:
- den persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen
- dem Schweregrad
- der Kooperationsfähigkeit
- den Wünschen des Menschen selbst
Bei der Evaluation schätzt du auch das aktuelle Kontinenzprofil ein und legst es fest. Das Profil spielt eine entscheidende Rolle, wenn Ziele festgelegt und Maßnahmen evaluiert werden.
Trenn Nahziel und Fernziel. So kann die Verbesserung Schritt für Schritt erreicht werden.
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Wovon hängt ab, wann Frau Özdemirs Kontinenz-Maßnahmen evaluiert werden?
Kein Routineintervall: individuell nach persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen, Schweregrad der Symptomatik, Kooperationsfähigkeit und Wünschen des Betroffenen. Bei jeder Evaluation das aktuelle Kontinenzprofil neu bestimmen. Ziele: immer Kompensation UND Unabhängigkeit anstreben, dabei Nah- von Fernzielen trennen. Beteiligt: Betroffener, ggf. Angehörige, beteiligte Berufsgruppen; Pflegefachkraft koordiniert.
Woran erkennst du nach sechs Wochen, ob Frau Özdemirs Toilettenplan gewirkt hat?
Trenn Nahziel und Fernziel. So kann die Verbesserung Schritt für Schritt erreicht werden.